FORMATION
L’Association Bénévole de Charlevoix offre la possibilité aux différents organismes ou groupe de bénévole de Charlevoix d’accéder à différentes formations offertes par d’autres Centre d’action bénévole de la région de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches.
Si vous désirez recevoir l’une de ces formations dans votre milieu, vous devez nous contactez au 418-665-7567 et il nous fera plaisir de vous donner toute l’information nécessaire.
Liste des formations accessibles sur notre territoire :
(offertes par le Centre d’action bénévole de Québec)
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Rôle des administrateurs, des officiers, des bénévoles et du personnel salarié
Objectifs : Définir et comprendre le rôle et les fonctions spécifiques des administrateurs, des officiers, des bénévoles et du personnel salarié, à partir de leurs caractéristiques propres et de leurs différences.Durée : 3 heures
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Pouvoirs, rôles et responsabilités des administrateurs (volet juridique)
Objectifs : Initier les participants aux rôles et aux responsabilités légales que les administrateurs doivent connaître et assumer.Durée : 3 heures
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Planification stratégique
Objectifs : Initier les participants à la gestion stratégique en montrant les liens à faire pour cheminer de la planification stratégique à l’action.Durée : 3 heures
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L’assemblée générale annuelle 101
Objectifs : Obtenir des conseils pour mieux préparer et tenir une assemblée générale annuelle, ainsi que pour en rédiger le procès-verbal. Mieux comprendre le rôle et les pouvoirs des membres d’une personne morale constituée en vertu de la Loi sur les compagnies.Durée : 3 heures
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La vie associative, c’est quoi ?
Objectifs : Formation destinée aux personnes salariées ou bénévoles, qui s’interrogent sur le fonctionnement de leur association.Durée : 3 heures
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La vie associative, ça s’organise !
Objectifs : Formation destinée aux personnes salariées ou bénévoles, qui s’interrogent sur le fonctionnement de leur association et qui ont déjà eu à travailler sur des problèmes reliés à ce fonctionnement. Le contenu est axé sur ce qui favorise le succès d’une association et sur ce qui doit être examiné quand des difficultés surgissent.Durée : deux demi-journées de 3 heures
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Programme de reconnaissance des expériences de bénévolat
Objectifs : Le Programme de Reconnaissance des Expériences de Bénévolat offre aux OBNL un outil pratique et crédible pour offrir de la reconnaissance aux bénévoles qui les aident et leur permettre d’augmenter leur employabilité. Il est actuellement utilisé par plus de 300 organismes aux QuébecDurée : 6 heures
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Mieux reconnaitre et intéresser les bénévoles
Objectifs : Fournir aux personnes participantes un encadrement et leur proposer des moyens d’action pouvant les aider à mieux consolider l’engagement et la satisfaction des bénévoles tout en réalisant les objectifs de leur organisme.Durée : 3 heures
Liste des formations accessibles sur notre territoire :
(offertes par le Centre d’action bénévole de Bellechasse-Lévis-Lotbinière)
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Comprendre les états financiers, c’est pas sorcier !
Objectifs : Outiller les administrateurs du conseil d’administration et/ou la direction pour maximiser l’usage des états financiers et leurs compréhensions.Durée : 6 heures
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L’ABC de la reddition de compte
Objectifs : Démystifier la reddition de comptes et la rendre accessible en fonction des exigences des bailleurs de fonds par une démarche et des outils.Durée : 3 heures
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La gestion des bénévoles, tout un art
Objectifs : Considérant les difficultés liées au recrutement de nouveaux bénévoles, il est proposé une démarche stratégique qui sensibilise les responsables d’équipe de bénévoles à l’importance d’une gestion saine et responsable des attitudes et des mesures favorisant l’implication bénévole.Durée : 6 heures
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La gestion des risques, pour un engagement satisfaisant et sécuritaire
Objectifs : Démystifier la reddition de comptes et la rendre accessible en fonction des exigences des bailleurs de fonds par une démarche et des outils.Durée : 3 heures
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Le recrutement des bénévoles, un défi pour les organismes
Objectifs : Cette formation vise à offrir des outils concrets pour mieux cerner vos besoins de relève et développer des stratégies de recrutement adaptées.Durée : 3 heures
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Le conseil d’administration dans son rôle d’employeur
Objectifs : Cette formation vise à outiller les membres de conseil d’administration sur des sujets tels que : la bonne gestion des employés, l’élaboration d’un manuel de l’employé et des politiques de l’organisme, la politique salariale, le recrutement et la sélection et l’appréciation du personnel.Durée : 6 heures
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La promotion - Pour se faire connaître
Objectifs : Développer une image de marque, identifier le message à diffuser et augmenter notre crédibilité et notre notoriété.Durée : 3 heures
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Le plan de communication – Pour une promotion réfléchie et réalisable
Objectifs : Mettre en place les bases d’un plan de communication et évaluer les résultats.Durée : 3 heures
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Un accueil chaleureux, à l’image de l’organisation
Objectifs : Cette formation vise à bien faire saisir l’importance du travail du bénévole à l’accueil ainsi que les notions d’éthique et de confidentialité. Apprendre les techniques de base de la communication et être capable d’accueillir, d’informer et de référer la clientèle.Durée : 3 heures
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De bons règlements généraux pour une base solide
Objectifs : Démystifier la reddition de comptes et la rendre accessible en fonction des exigences des bailleurs de fonds par une démarche et des outils.Durée : 3 heures
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Pour un fonctionnement de conseil d’administration efficace
Objectifs : Mieux comprendre les rôles, les obligations et les fonctions d’un conseil d’administration.Durée : 6 heures
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